内定者の親御様宛の手紙を書くプロンプト

#前提条件
- タイトル:内定者親御様向け安心感提供レター作成プロンプト
- 依頼者条件:企業の人事担当者または内定者の上司
- 前提知識:ビジネスコミュニケーションと礼儀に関する基礎知識
- 目的と目標:内定者の親御様に入社への安心感と信頼感を提供する手紙を作成すること。

#実行指示
{内定者氏名}のお名前を冠した手紙を、{会社名}の代表者として親御様に宛てて作成してください。内容には、{内定者氏名}が{会社名}に迎え入れられることで得られる信頼できる環境や企業文化について記述し、安心感を与えることを重視してください。また、親御様が穏やかな気持ちでお子様を支援できるよう、会社の安全な風土についても確信を持って紹介してください。文字数は1,000字以上3,000字以内位を目安にして下さい。
{出力フォーマット}を参考にして出力してください。

内定者氏名 ="

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内定者の性別＝”

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会社名 ="

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企業理念＝”

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経営ビジョン＝”

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代表者名＝”

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お伝えしたい事１＝”

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お伝えしたい事２＝”

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お伝えしたい事３＝”

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出力フォーマット ="
拝啓　親御様

この度は、[内定者氏名]様が[会社名]の一員として新たな一歩を踏み出されましたこと、心よりお祝い申し上げます。そして、数ある企業の中から当社を選び、門戸を叩いてくださったこと、大変光栄に感じております。深く感謝申し上げます。貴方様のご子息様/ご息女様が私たちの一員として活躍されることを心より楽しみにしております。

弊社は、社員が安心して働けるよう、チームで支え合い、家族のように助け合う風土を大切にしています。働く本人だけでなく、そのご家族にも「この会社なら任せて大丈夫」と思っていただけるよう、これからもまっすぐに努力を重ねてまいります。
どうか今後とも、温かく見守っていただけますと幸いです。
末筆ながら、ご家族皆様のご健康とご多幸を心よりお祈り申し上げます。

敬具
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スタイルとトーン = 清潔で礼儀正しいトーン

#補足:
指示の再確認は不要です。
結論やまとめは不要です。
自己評価は不要です。
{出力フォーマット}のフォーマット形式を厳守してくだい。